The prospects of Entrepreneurship and Employment for Cyprus.
Interfusion’s active involvement through its in-house WhatIF Incubator (https://interfusionservices.com/interfusion-services-incubator/) has reinforced to us the notion that entrepreneurs do indeed create more employment than their counterparts, relative to their size.
This remains true when one accounts for the higher dissolution rate among entrepreneurial, i.e., young and small firms, which destroys jobs. More specifically, the net contribution of entrepreneurs to employment creation relative to their counterparts is positive.
However, the net job creation of entrepreneurs goes along with a relatively high job destruction rate, leading to less job security and a more volatile process of employment creation. Hence, entrepreneurs do create more jobs, but they do so in a rather dynamic way, which is disadvantageous for the stability of the labor market.
Moreover, the quality of the jobs created by entrepreneurs is lower than for the counterparts. This is, among others, due to the fact that entrepreneurs tend to hire employees with lower levels of human capital than other firms.
However, even if one accounts as much as possible for all kinds of differences between entrepreneurial and other firms, such as the complementarity of capital and skills, and the differences in returns to skills that are paid to employees, an unexplained wage premium for employees in counterpart firms remains.
Even though, entrepreneurs pay not only lower wages, but offer fewer benefits also, apparently they offer other intangible benefits to their employees because their employees are more satisfied with their (lower paid and less secure) jobs than the employees of their counterparts.
Εκκολαπτήριο WhatIF
Οι προοπτικές της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης για την Κύπρο.
Η ενεργός συμμετοχή της Interfusion στον τομέα της επιχειρηματικότητας, διαμέσου του εκκολαπτηρίου που φιλοξενείται στις εγκαταστάσεις της με την ονομασία WhatIF (https://interfusionservices.com/interfusion-services-incubator/), ενίσχυσε την εντύπωση ότι οι επιχειρηματίες του είδους δημιουργούν πράγματι μεγαλύτερη απασχόληση από ό, τι οι ομόλογοι τους με ανάλογο μέγεθός.
Η παραπάνω δήλωση παραμένει αληθές ειδικότερα όταν κάποιος συνυπολογίσει το υψηλό ποσοστό αποτυχίας επιχειρηματικών δραστηριοτήτων (ιδίως μεταξύ των νέων και μικρών επιχειρήσεων), γεγονός που ακυρώνει αρκετές θέσεις εργασίας. Πιο συγκεκριμένα, η καθαρή συμβολή των επιχειρηματιών στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης εν σχέση με τους ομολόγους τους είναι θετική.
Ωστόσο, η καθαρή δημιουργία θέσεων εργασίας από επιχειρηματίες του είδους συμβαδίζει με ένα σχετικά υψηλό ποσοστό ακύρωσης θέσεων εργασίας, γεγονός που οδηγεί σε λιγότερο ασφαλή απασχόληση και σε μια πιο ασταθή διαδικασία δημιουργίας θέσεων εργασίας. Ως εκ τούτου, αν και οι επιχειρηματίες δημιουργούν περισσότερες θέσεις εργασίας, το κάνουν με έναν μάλλον δυναμικό τρόπο, ο οποίος αποτελεί μειονέκτημα για τη σταθερότητα της αγοράς εργασίας.
Επιπλέον, η ποιότητα των θέσεων εργασίας που δημιουργούν οι εν λόγω επιχειρηματίες είναι χαμηλότερη από ό, τι για τους ομολόγους τους. Αυτό οφείλεται, μεταξύ άλλων, στο γεγονός ότι οι επιχειρηματίες τείνουν να προσλαμβάνουν εργαζόμενους με χαμηλότερα επίπεδα ανθρώπινου κεφαλαίου από άλλες επιχειρήσεις.
Ωστόσο, ακόμη και αν κάποιος αντιληφθεί όσο το δυνατόν περισσότερο τις διαφορές μεταξύ επιχειρηματικών και άλλων επιχειρήσεων, όπως η συμπληρωματικότητα κεφαλαίου οι δεξιότητες και οι διαφορές στις αποδόσεις αυτών που καταβάλλονται στους εργαζόμενους, μια ανεξήγητη υπεραμοιβή εξακολουθεί να υφίσταται για τους μισθωτούς σε ανάλογες επιχειρήσεις ομολόγων τους.
Παρόλο που οι επιχειρηματίες πληρώνουν όχι μόνο χαμηλότερους μισθούς αλλά προσφέρουν και λιγότερα οφέλη, εντούτοις είναι προφανές πως προσφέρουν άλλα άυλα οφέλη στους υπαλλήλους τους, μιας και οι ίδιοι παρουσιάζονται πιο ικανοποιημένοι από τις συγκεκριμένες θέσεις εργασίας (χαμηλότερης αμοιβής και λιγότερο ασφαλείς) από ότι εκείνες που προσφέρουν οι ομόλογοι τους.